要提拔出去了，都是场面上的人，抬头不见低头见，谁也得罪不起谁，为了让秦书凯不说出自己什么，所以这么决定的时候，特意给赵长贵很含糊的做了汇报。

秦书凯可以得罪自己，但是赵长贵他还是要考虑的。

赵长贵当时很在意的问刘守则，该走的程序是不是都走完了，会不会出什么问题。刘守则很笼统的而又技巧的回答说:

“主任，你放心，今年和以前申报一样走的程序，不会出任何问题的”。

赵长贵听了这话，也没有细问，就在上面签了字。

刘守则始终没有想通，信息在网站刚公布上去，冯大勇就代表党组找自己谈话，这些领导不可能夜里还游览单位的网站，说明肯定有人举报？现在要想法设法把此事化小，否则，这件小事肯定影响提拔。

第二天一早，很久不上班的伍超也来了，他脸色沉重的走进办公室，看了刘守则一眼，在位置上坐了下来，很严肃的问:

“刘守则，出了什么事？看来很严重，赵长贵主任对你很不满，告诉我说，你的事以后不要再找他了，他已经无法领导你了，赵长贵主任从没有这么对我们这帮下属说话。”

早上，赵长贵副主任刚到班上就被王志刚主任叫了过来，狠狠的批评了一番。说作为副主任，一个领导，应该知道自己是做大事把方向的，不是对分管的事一下子管到底，如果都是这样，要处长副处长还有什么意义。

后来，就说到了资金的事，作为处室的负责人处长不知道，什么程序都没有走，分管主任就签字同意了。这样做事有什么严肃性，和私人小作坊有什么区别，是不是拿了别人的什么好处？拿了好处就可以不要原则吗？

赵长贵很冤枉，但是无法解释。他没有想到刘守则这样做，到底目的是什么？作为一把手主任不想知道为什么，也不想听任何解释，看到的就是结果，副主任分管的处