合适的人选项目的争取，你的心里有什么想法吗。”

胡大松从办公桌上端起水杯，喝了一口水，湿润那几乎冒火的喉咙。

“主任，你不说我也知道项目争取对整个单位特别是王主任的重要性，今天在协调会上也仔细观察了那些参加会议的各部门局长和处室长，局长们对此事似乎很关心，但是从表态上可以听出他们把全部的责任都压在那些处室长身上，处室长应该感到任务艰巨，责任重大，那可是关系到普安发展的大事。可是我却发现，那些处室长脸色没有一点的责任感，都是一种应付的表情，如果真是这样，光凭发展改革委员会一家根本解决不了问题。”

秦书凯对胡大松说出自己观察到的一切。

“看来，你真的很成熟了，参加一次会议就能看出问题的关键。现在整个项目的状况确实就是这样，我们发展改革委员会很努力，科技局、经贸委等那些协助的部门却都是语言的巨人，行动的矮子。每次开协调会，几个部门都是调子高高的，表示全力以赴积极配合，真的要他们拿出基础资料的时候，理由重重，百般推诿，没有一个主动配合的，这也是第一次申报争取失败的主要把原因。”胡大松对秦书凯分析说。

“任何事光凭一个单位使力，肯定难成功，科技局等部门的处室长门积极不配合，肯定有其深层次的原因。应该说，能做到处长这个位置上，代表单位负责全市这个方面的工作，政治素质肯定没有问题，否则，也不可能到这个位置。”

秦书凯对事物的分析都很犀利到位，这也是胡大松越来越赏识他的一个重要原因。

“一天，你分析的和我的分析完全一致，所以赵长贵副主任向王主任汇报说几个部门协助的处室长有问题，希望王主任出面给几个部门的局长打招呼的时候，我没有反驳，但是心里知道，那肯定不是那些处长们的原因，否则，不可能这么多的处室长都有问题。所以，