题给解决了。”

陈曦久在基层工作，对生产的各个环节比较熟悉，但经营方面却知之甚少，在他心目中，由政府投资的工程项目，回款应该是非常靠谱的，但听了孙洪彬的详细解释才知道，事情远非他想象的那么简单。

政投项目的资金，一般来说都是由保证的，因为在立项之初就做过充分论证，但问题在于，工程款被挪用的现象非常普遍，甚至有的国家投资项目，钱到了地方财政，就直接被占用了，想要钱，对不起，只能等来年。钱倒是欠不黄，但拖个两三年也一点不稀奇。相反，类似大洋集团这样民间资本的项目回款反而更及时些。

说得更明白点，大洋集团如果拖欠工程款，可以直接起诉，通过法律手段追回欠款，但你要是敢起诉某某市府，即便能胜诉，也意味着要得罪一大批人，而这些人，往往是根本得罪不起的。

“其实，这些情况，晓妍基本都掌握，这也是她一定要在全公司推广数字化目标考核的根本原因，我看了讨论稿，说心里话，我举双手双脚赞成，我们的管理就是太粗放了，需要细化。”孙洪彬继续说道：“方案对施工的产值利润比、回款及时率、产能消耗比等等，都有非常详尽的规定，如果真能推广并认真考核的话，那我们财务工作就好做多了，有钱人的日子谁不会过呀！”

一番话把大家都逗笑了，杨学义也附和道：“是的，方案我也看了，说实话，我不赞成晓妍辞职，从公司的发展角度说，确实需要她这样的人才，敢于负责，更重要的是有负责的能力。”

听大家如此评价自己的女人，他心中自然高兴，于是微笑着道：“让你们说的，我看干脆让她当这个总经理算了，肯定比我干得好。”

“那可未必！”很少发表什么看法的许俊雄突然插了句：“晓妍是个好同志，有能力，责任心也强，但更适合做具体工作，当一把手则稍微欠点火候，要我看，坐这个位置