是应该货到付款吗？”萧裔远皱起眉头，“怎么要先付钱？”

“他们说了，因为订货量比较大，他们不太相信我们开出的信用证，要求要先付一半的钱，才能发货！”

萧裔远的公司是起创公司，成立还不到一年时间，跟那些经营了几十年上百年的成熟大企业相比，它最差的，就是企业管理的规章制度和经营流程。

所以很多时候，他作为总裁，必须亲力亲为，一人当好几人用。

比如这个时候，供货方临时要付款，公司别的人不够资格拍板，只有他同意了，下面的财会人员才能去打款。

但是要付款，还要看公司的现金流情况。

他的公司虽然暂时不缺钱，可是因为他们购买的先进设备比较多，这些东西非常费钱，也得省着点花。

萧裔远用手机查了一下邮箱，看见对方的正式信函之后，他同意了提前付款的要求。

正要把电话挂了，又有项目组的经理给他打电话：“萧总，这活儿没法干了。我们设立的项目进度，程序员们就是做不到。”

“做不到？你们设立进度的时候，没有奖惩措施吗？”

“有啊，很简单，末位淘汰制。可是现在，所有程序员没有一个按时完成项目的，末位淘汰有什么意思？还不如全部开除算了。”

项目经理的怨气听起来也是很大的。

萧裔远却觉得有点问题，他眉头微蹙，问道：“什么叫所有程序员没有一个按时完成项目的？我看他们也天天加班啊？”

他本人每天是按时上下班，但是他回到家，也会打开电脑远程工作几个小时，都是天天连轴转。

“加班有什么用？谁知道他们加班在做什么，说不定在集体摸鱼……”

萧裔远看了看手表，已经快六点了，反正他也无处可去，就回公司吧。

他对项目经理说：“