志远则来到了张剑夫刚刚坐的位置，以后他就负责生态农业部了。

而张剑夫看着会议室的十几张双眼睛，一时间心潮澎湃。

这样一家年销售额超百亿规模的生物医药公司，就这么交给他来掌舵，说实话，简直就像做梦！

“啪啪啪啪啪啪……”

会议室里的掌声更加热烈了。

张剑夫咳嗽了一声，等会议室里掌声停止后说道：“首先感谢……”

……

新官上任三把火。

张剑夫上任后，立刻改变了之前陈志远温吞水一样的管理作风，而是变得更加的雷厉风行。

首先便是裁撤了一批人员，这些人要么是业务能力不强，要么是通过各种关系进来的，之前碍于种种原因，陈志远没好意思开除。

其实提出了总部大楼的建设计划。

作为一家年销售额过百亿的生物制药公司，没有自己的办公大楼成何体统？

无论是对于公司形象还是员工的归属感，都是十分不利的。

第三就是部门调整，把各部门的职能划分的更加清晰明了，防止发生扯皮推诿的事情，有效提高执行力。

另外也增加了一些部门，其中最具有代表的是“政府关系部”。

这个部门，国内500强企业基本上都有，不过可能没有单独划分出来，而是归入到了公共关系部。

但是企鹅、阿里、白度这些大企业，都是单独划分出来的，专门处理涉及到政府方面的事务。

比如南山必胜客，他为什么必胜？这是有深层次原因的。

还有，为什么好几任反垄d局j长，都被企鹅聘请过去，之后又被阿里聘请？这也是有原因的。

当然了，不止是这些大厂，一些地方利税大户，只要关系处理好了，那也是一路绿灯的。请地方暴力机关循着网线跨个