工少个几万円，结果他大笔一挥就把双方薪酬扯平了，引起了很大物议——曰本又没进行过妇女解放运动，不讲男女平等那一套，特别是女性员工基本结婚就离职，三十岁以上的女性员工少之又少，明显没有长期价值，少拿点钱才应该。

不过这个还好，好歹男女平权一般没人敢明着反对，最多私下说说怪话，她强行推行下去了，但千原凛人还觉得制作局过于等级森严，普通员工有大量不平之事敢怒不敢言，想上级反应又怕报复，以致于工作起来缺乏主观能动性，便直接命令西岛瑠美做了几个大型意见箱装在墙上，允许普通工作人员越级匿名投诉。

随后确实抓出了一串不干人事的家伙，包括特别喜欢强迫部下下班后聚餐，不去就给部下穿小鞋的，性骚扰不成就职权欺压的，要求部下代购买贵重物品却拖着不给钱的，拿部下背黑锅的，强占部下功劳的，好大一堆，全给千原凛人发配了，也没搞论资排辈，按能力直接提拔了一大批新干部——人事课对此意见很大，但不敢明着敌视千原凛人，就开始敌视她，好几次私下里给她添堵。

而影响最大的事，就是严查吃回扣、私自入股关联企业、靠山吃山、以次充好、暗中利益输送等行为，挽回了好大一笔损失——这种损失是慢性的，长期的，如果不堵住这个口子，季季失血，而且不抓不知道，一抓好大一笔巨款。

类似的事还有很多，细细碎碎，一言难尽，村上伊织以及西岛瑠美等具体经手人，忙了个昏天黑地，差点被累死，但千原凛人这么一问，仔细想想，却觉得很值。

除了利益受损的各派系高层外，员工的凝聚力明显更强了，工作更加积极主动了，有能力的人升职的机会更多了，甚至还在千原凛人的平权激励下，连续出现了好几位能干的女性员工。

外加千原凛人把各派系灰色收入没收后改投到员工福利、补贴以及节目制作等领域，可以说短期内立竿见