，十几个品牌。

这么多医院，近2万员工，佩特控股打算以总部职能部门加区域运营部门的模式来治理。

其中，总部职能部门计划设置十个，包括财务部、法务部、行政及人力、市场、培训学院、投资拓展、美容销售、信息技术、医疗技术以及专家委员会；

区域运营部门是计划设置华东、大湾、华北、东北、华中、华西、华南七个大区。

为发挥规模效应，同时防止下级医院出现大规模贪腐，佩特控股还成立了供应链部门，负责集团所有采购需求和仓储供应支持，集中化、透明化、规模化的形式进行采购。

另外，佩特控股整合集团旗下的维特国际兽医学院、美联五洲高级兽医学院、知跃大学和湾畔创业大学，打算成立一个教育培训部门。

不只针对兽医专业人才开展宠物专业医疗教育，还开设宠物美容专业教育、宠物行业商业教育，并对外招生，为佩特控股贡献一份新的营收。

此外，医疗事业群还计划设置一支上百人团队，专门负责集团信息化建设，打造统一的it系统，发力大数据、ai医疗等前沿科技方向。

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