ical.ly和green，用户量还要加上将近2亿。”

“这加起来都快10亿用户了，张先生你有没有考虑过把他们四家公司合并啊？”

陆奇饶有兴致地看着张益达，又说：“手指要握成拳头，打出去才有力。你现在根据行业细分，把公司拆分成一个个零部件，并不是特别好的管理方式。

我猜测你肯定有顾虑，或许是觉得合并在一起后，业务太臃肿？”

张益达沉吟片刻，回答道：“锐向必须单独拎出来，金融业务不是太适合合并在一起。

我之前考虑过合并，但一直没有找到一位合适的人来帮助我梳理业务线，捋清楚战略规划。”

“张先生要是看得上我的话，我毛遂自荐来做这个业务梳理人。”

说完，陆奇把目光投向张益达，等待起他的答复。

张益达也没想到陆奇这么出其不意，自己都还没开口，就主动自荐了。

陆奇加入公司，好处很多。首先对方历任雅虎副总裁、微软副总裁等职位，有很好的国际视野。

这一点，对于志在海外开疆拓土的公司至关重要。

其次，陆奇虽是搞技术出身的，但管理才能也还是挺不错的。

曾带领几乎从零起步的bing搜索，从强势的谷歌眼皮底下，硬生生抢到了20%多的市场份额。

另外，office也在他的掌管下，成为了微软最赚钱的部门。

前世，千度聘请了陆奇担任coo，在他大刀阔斧的改革下，废除了千度医疗竞价排名，确定“allinai”战略。

一年时间，千度净利润增长了57%，市值增长了65%。市值也创下新高，最高达到了990亿美元，无限接近千亿大关。

然后因为改革力度太大，引发内部斗争，陆奇干了一年多就离职了。

而陆