有近10家，分、子公司加起来好几百家。

这么多企业，一年要挖多少人？起码几十人打底吧！

张益达又在美国逗留了几天，和王晓峰一起面试了几十位研发工程师，录取了其中10人。

这10人包括滑板车设计师、新能源电池研发工程师等多个岗位，都是偏向于硬件方向的。

软件方向，则从国内抽调，张益达回国后，将选拔一支精锐的技术小组出来，让他们远赴美国加入green这个惠民单车子品牌。

……

回国前一天，张益达约见了一位厉害的人物。

看着眼前这个朴实无华的中年华人，张益达眼睛都亮了，就好比发现了一件稀世珍宝一样。

牛人啊！

未来“200亿美元市值”的纳斯达克上市公司董事长。

在美华人中，上两个这么成功的还是王安和杨致远，但都谢幕了，这位则是冉冉升起的新星。

“张总，今天非常高兴认识你。但是很遗憾，zoom不缺发展资金，只能拒绝你入股的好意了。”

袁征不卑不亢的说道，他尽管对这位纳斯达克最年轻的ceo印象颇好，但自己公司近期确实没有融资计划。

“嗯，据我所知，zoom二月份进行了一笔数额3000万美元的c轮融资吧！”

袁征点头承认，是有这么一回事。张益达又继续说道：

“视频会议软件领域，强敌林立，思科webex、微软skype、谷歌和logmein这些大公司都在朝这个领域倾斜资源。”

说到这，张益达提高声音：“3000万美元怎么够？

我认为，趁这些巨头还没有彻底苏醒，zoom要抓紧时间发展，尽快形成自身的护城河。”

“事实上，我们一刻也没停下研发的脚步，一直在快速迭代产