但是现在知道也不迟，康瑛对关晓道：“在企业里，员工对企业忠诚，能为企业创造利润，才是考核员工的目标，不要相信那些勾勾画画的表格。

你们的能力如何？作为老板的我最清楚，你坚持自己的正确的主张是对的。不要为此有任何顾虑。”

有了康瑛这句话，关晓顿时心头大定，道：“康总，只要你相信我，我是寸土不让的，不会让这种人出现在困难职工名单上。”

康瑛欣慰地点点头，关晓的情绪顿时平复下来，没有刚才魂不守舍的样子。

看着关晓脚步略显轻盈地走出办公室，康瑛对张昌盛这样的人也不禁充满了反感。

张昌盛这样的人就像毒菌，光凭他的言论就能够污染一个人的精神世界。

看关晓刚才的样子就会知道，张昌盛几句威胁挑拨的话，就让她心里动荡不安。

看来，岗位的事是应该及早明确下来了，不然就会给张昌盛这样喜欢上窜下跳的人一个挑拨的机会了。

一念及此，康瑛便开始着手明确各部门人员岗位的名单。

时江远中途出去了一趟，回到办公室的时候就见到康瑛，正在涂涂抹抹，似乎在写着什么，便问道：

“你又在书写什么伟大的计划了？”

康瑛每次拿出来的“创意”“作品”都让他惊艳，以至于他现在形成惯性，看到康瑛在捣鼓，总觉得康瑛又有什么好作品要出炉了。

康瑛道：“这是人员岗位的核定名单，我刚弄完，正好给你看看，你要是同意，我就公布了。”

人事任免或者调整，一向在国人心目中属于极度神秘的领域，能插手其间的人，都是有本事的人。康瑛若不是重生前赫然就是一个即将上市公司的老总，在进行这项工作时，也不会如此镇定从容。

毕竟，她的一个心念间，就决定一个人的命运去向。甚至一家人