，半晌，他才艰难地道：

“李经理，我现在最担心的就是员工之后如何分流的问题，商场年轻的员工，20到30岁以下的只有4个，30到50岁的占了大半数，还有三分之一是快接近退休的。

这些快退休的同志他们倒好办，有补偿的话，应该也不会有太激烈的情绪。

但是最为难的就是30到50岁的这部分人，他们都是家里的主要赚钱主力，身上都是家庭的重担，也至少都10年工龄以上了。

他们习惯了在友谊商场的工作，除了会做营业员，身上也没有一技之长，让他们出去找工作，恐怕一时半会不好办。”

李经理严肃地道：“对这些员工，我们会进行职业技能的培训，如果想要自主创业的，还有无息创业贷款可以申请，我们也会协助他们进行申请，每笔贷款的数额在3万元。

所以，如何转岗这个难题，靠着大家齐心协力是可以克服的，这方面具体也可以听听大家有什么更好的建议。”

李经理话音才落，“碰”的一声响，把大家都吓了一跳，大家把目光转向那个一拳头砸向桌子的男人。

那个男人大约40来岁，是友谊商场的副经理，姓陈，原本脾气就火爆，此时听到李经理这么说，压抑不住内心的怒气，一拳头砸在桌子上，茶杯都被他砸得跳起来，茶水都溅了出来。

陈副经理道：“李经理，你这么说是要把这些员工都弄出友谊商场了，告诉你，他们人生的第一份工作就是友谊商场。

这么多年来，他们为友谊商场奉献了自己的青春，没想到，到了一把年纪的时候，商场却要把他们赶出去，你觉得这样的做法对吗？”

陈副经理的话，掀起了一阵小小的高潮，在场的人原本对李经理这种做法虽然有不同意见，但是他们也唯唯诺诺惯了，没有人挑头还不敢放肆，被人一挑头他们突然就找到了主心骨。