张家强最近可谓是春风得意。

由他提出来的“彩铃业务”，得到了移动公司总部那边的认可。

并且很快就推出来了这种全新的彩铃业务。

这种独特，让人耳目一新的全新业务，得到了许多手机用户的青睐，而作为“彩铃业务开创者”的张家强，更是得到了移动公司老总亲自打来的电话。

在电话中，老总语气亲切、平易近人的狠狠夸奖赞扬了张家强一番，并且宣布提拔他为华强市移动分公司的副经理，除此之外，还答应给张家强奖励十万块钱的奖金。

这下子，可把张家强激动坏了。

要知道，这个年代的十万块钱，可是能够在华强市买两套楼房的啊。

老总没有食言。

没过几天，任命通知书就下来了。

张家强一下子从华强市分公司下面营业部的经理，成为了华强市分公司的副经理。

可谓是一下子完成了质的飞跃。

移动公司是一个很讲究业绩的地方。

除非是业务能力非常出色，并且为公司做出巨大贡献的人，否则的话，只能是老老实实的熬年限，并且加上业务兢兢战战，或许才有晋升的机会。

像是张家强这样，在整个公司内，几十万员工中，都是独一无二的——由此也可以看出来，他所提出来的彩铃业务，为移动公司创造了多么大的利润。

毫不夸张的说，这个彩铃业务，移动公司可以几年、几十年的一直做下去。

这是一个长久的赢利点。

也正是因为如此，张家强才能给得到这样提拔以及重大奖励的机会。

奖金到手之后，单位的同事，都嚷嚷着让张家强请客。

张家强也没含糊，找了华强市最好的酒店，请众人大吃了一顿。

酒饱饭足，回到家里之后，张家强却是