六个月，表现优秀可以发正式offer，毕业后正式入职。

鹏城、庐州分别招聘750人。

前沿系除前沿实习部以外，总计划招聘2000+1000人。

其中申城1800+1000人，同样是分正式员工和储备实习员工两种。

庐州200人。

预计庐州的200人录取会相对困难一些，不是待遇问题，是门槛。

毕竟ic设计不比操作系统，专业性对口度要求更高。

操作系统泛属于软件行业，国内正是计算机热潮，不管是高校还是社会上，能人辈出。

然而即便如此，当康跟前沿系还是出于缺人。

当康已经在规划建设产业园区了，设计上是容纳20000名员工。

现在当康游戏申城总共员工数量才三千多人而已。

其中还有?是入职不到三个月的试用期员工。

根本一直处于用人危机中。

哪怕是当初有建设储备队伍，也根本赶不上扩张的速度。

所以方年才提出全国招聘计划……

不多时，方年就见到了李子镜跟王军。

比暑期实习那会，显然要认真许多。

看到方年后，李子镜低声打了个招呼：“方年，你怎么来了？”

方年一本正经道：“过来视察工作。”

“哈哈~”李子镜笑了下，“现在这里叫前沿实习部了，都是正经来实习工作的，你注意点哦，黄经理可能会赶你走。”

“不会，我跟黄经理打过招呼才进来的。”方年回答道。

黄经理就是实习部的行政经理黄露。

“怎么样，现在的工作强度能适应吗？”

李子镜点点头：“那当然。”

“还好你来得早，后天我跟军子都要出差。”