好片刻后，关秋荷才开口道：“温秘，你先去喝茶吧。”

温叶悄悄松了口气，赶紧远离。

方年看了眼离开的温叶，再看向对面一脸肃然的关秋荷，露了个笑脸：“这些事情我在之前都不知情，拿财务数据的主要目的不是想查账，是为了培养一个天才。

你可能也见过吧，我高中的同班同学，刘惜。”

顿了顿，方年又说：“另外，我不是说有那么信任刘惜的能力，都没提前看，就直接让温秘汇报；

我想的是不管财务有没有问题，都想跟你叨咕一句，有则改之无则加勉。”

迎着方年的目光，关秋荷放下文件，小声叹了口气：“是我管理不善的问题，我知道你的意思。”

语气里有尴尬，有自责，有茫然等情绪。

“我说说我的想法，你参考一下。”方年面色平静的道。

关秋荷面色严肃，认真倾听。

方年道：“首先财务问题是公司底线，现在的问题比我想象的要严重，务必一查到底，先固定好证据，再商量如何处理。”

“其次关于项目进展问题，我认为这个问题跟人事问题息息相关。”

顿了顿，方年语气认真道：“不客气的说，我对‘贪好玩’的人力资源、产品研发，包括周东升、黄飞、张任祥都非常不满意。”

“我认为这里面很重要的一个问题是，连我们自己都把‘贪好玩’当成草创型企业，总觉得不管出什么问题都是正常现象；

所以人浮于事的现象非常严重，尤其是没有踏实的骨干力量，必须要严肃整顿。”

关秋荷深以为然，喝了口茶，整理思绪，缓缓开口。

“年会以前，我便在思考公司人事问题，在美国跟维尔福商谈之余，去参观过一些大企业；

我觉得是不是可以先实行一次拿来主义，将西方