百姓，坚决的走向安定生活的责任！”

如果说在势力开创初期，赵宗武还可以具体去插手地方建设，因为那时的治理团队，尚处于草创阶段，很多团队成员，都是通过各种办法，更多的是采用了强虏的方式，从而聚集在一起的。

所以说赵宗武他需要在这样一个特殊的时期，展现出自己超强的手腕，以此来初步整合他们的团队。

唯有将这样一个团队，初步整合为一个整体，那么他能够带领着自己麾下的成员，去做他想做的蛋糕。

经过时间的推移，先天优势的诱导，使得他想做的那个蛋糕，逐步成长为了一块很大很大的蛋糕。

那么这个时候需要亲自操刀的就不再是他了，他只需要站在幕后，去指挥着活跃在台前的首席执行官就行了，他就像是一位隐藏于幕后的霸道总裁，用自己的理念，去不断诱导着首席执行官，不断地为自己卖力。

在赵宗武看来，首席执行官是一个群体性的体现，在政务院这里有：孙传庭、卢象升、史可法、袁崇焕、张壶、陈雄、周延儒、温体仁、杨景辰他们，在九边帅府那里有：陈奇瑜、洪承畴、范天雄、丁悝、祖大寿、赵率教、孙祖寿、李赟他们，并且在他们下面，还存在着不同等级的执行者群体。

正是因为有这样一个金字塔般的人才库，才得以使得赵宗武他敢铺设这么大的摊子。

对民生建设来说，拥有一个相对完善的行政体系，是非常重要的事情。

就眼前赵宗武掌握的疆域，如果说还单纯的依仗着大明固有的地方模式，这并不能真正发挥各地的优势。

就以这陕西承宣布政使司来说，它囊括着后世的：陕西全境，山西部分，甘肃，宁夏部分，四川部分，并且很多地方用的是已经烂到根子上的卫所制度。

如果说想要让陕西承宣布政使司迎来新生，那么就必须要让它真正的去军事化，主