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第三百零六章 谈发展(3 / 14)

“宁羽啊,你现在在开河的处境我也是知道的,别看一派风光,但是,你真的能够解决那些问题吗?我要告诉你的是一些我多年的感悟。”

听到这里,苏宁羽立即重视了起来,项南能够当上集团公司督办,应该会有不少的职场心得体会的,他愿意点拨自己,这真是把自己看成了一家人了。

“古语,欲取之,必先予之。这话不知你真正明白了其中的道理没有?”

项南看向苏宁羽。

苏宁羽道:“这是舍得的道理。”

点了点头,项南道:“是的,舍和得这两个字非常容易理解,几乎每个人都知道这道理,但是,真正能够把这两个字运用好的又有几个人,职场之上这两个字非常的重要,你一定要用心的去感悟,这两个字里面包含了为官之道。职场之上没有绝对,任何一种企图利用他人的软弱、无知或需求而使自己受益的举动都是不可取的,这职场之上就更加如此,能够从基层不断打磨出来的干部们,谁也不能把他们看成是无知之人,如果谁这样看他们,那他就根本没有看明白这职场,如果你真的能够在职场上把舍和得处理好,你就成功了一半了,这事知易行难啊!”

看到苏宁羽在沉思,项南微微一笑,苏宁羽的发展太过快速,许多事都没有真正的看清,从自己了解到的情况来看,苏宁羽在分公司自以为是的把班子们划成了敌我阵营,他在开河的做派也不能令项南满意,这根本就是他没有看明白职场,特别是苏宁羽在开河分公司班子中没有几个真正的铁杆手下之事也让项南为他担了些心事,这说明苏宁羽还没有明白这舍得之道。

待苏宁羽想了一阵,项南继续说道:“一个人呈现出的智慧、勇气和一切和谐的景观都是力量的结果,为什么有些人的身边无法聚集一批跟随之人,关键的一点就是他没有让人们能够从他身上看到他的力量、勇气、宽厚和同情,你现在在开河同样存在这样的

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