禹一建项目部会议室。

“公司的政策你们也都已经了解了！

过去的两个月，你们也都看到了公司的诚意！

并没有因为说，你们的工人被我们劳务公司收编，你们就没有了收入，或者说收入变低了！

咳！

当然，如果和你们以前比，确实有所减少，但是减少的并不大！

但是，换来的确实，你们以前永远得不到的保障！

你们不用求爷爷告奶奶的到处找活，不用为了讨要工程款四处下跪求人！

你们只需要做好一件事，那就是带着你们的班组把活干好！”何宏伟慷慨激昂的发表了一番开场白。

作为试点的华禹世纪城工地，所以的农民工全部和新成立的劳动服务公司签订了劳动合同。

劳动服务公司明确了工资发放流程。

由班组长和用工的项目部进行对接，计算当月完成的有效产值，施工员签字，上报技术总工、项目经理签字后。

班组长拿着工单，附上自己班组里的所有农民工签字认可的工资表，上报到劳动服务公司。

劳务公司按照上报工资表的百分之六十发放月工资。

然后年代会发放至工资表总数的百分之八十。

工地完工后，发放剩余的百分之二十。

其中明文规定了，劳动服务公司提取工单的百分之三作为服务费，班组长可以提取工单的百分之十作为管理费。

剩余的百分之八十七，由班组长根据本班组里所有人的出工情况进行分配。

班组长参与劳动的，可以和农民工一块分配剩余的百分之八十七，不参与劳动的只拿管理费。

一开始差点炸锅，不光是农民工不同意，这些包工头也都不同意。

农民工不管那些，他们没有去想，自己原来一天赚五十，现在能赚