为零。对于这个处罚决定，林佳佳你是否服从？”

林佳佳以为自己出现了幻听。她刚刚还在想，最坏的结果不外乎被炒掉了。而且是因为她自己做错事在先，炒掉的话，她是一分钱补贴和赔偿都拿不到的。没想到领导居然只是扣除她这个月的绩效奖金和分红。这对她来说可是天大的好消息啊。

幸福来得太令人措手不及，被幸福砸中的林佳佳马上点头表示：“经理，我愿意接受公司的处罚。”

“下不为例，公司知道你本质不坏，平时工作也尽心尽责，所以才网开一面。希望你以后在工作中能吸取教训，做好自己的本职工作。”

“经理您放心，往后在工作中，我一定尽心尽力，再也不会出现任何错误。”能留在承扬，对林佳佳来说已经是莫大的荣幸了。哪怕这个月由于是年后招聘旺季，绩效奖金至少有6-7k，但对她来说，留得青山在不愁没柴烧。要知道在承扬，随随便便一个月拿到手的钱都可以抵外面同一个岗位的2倍。

解决完林佳佳的事情之后，叶梦晨不忘向同事们强调三点：“第一，人力资源部的内部文件，除了内部相关人员，其他人如果需要传阅，请走正规程序，不能私下给。退一步讲哪怕是总经理要面试试题和答案，也需要获得人力资源部相关领导同意后才能给。”

“第二，希望大家熟悉并掌握公司相关规章制度，不要做制度之后的事情。无规矩不成方圆，只有大家都共同遵守，承扬的明天才会更加美好，大家的发展也才能更加美好。”

“第三，大家是一个团队，不管是生活上还是工作上，遇到了问题，别忘了你还有你的领导和同事。希望大家能团结互助，共同进步。”

她的一番讲话，获得了人力资源部同事们热烈的掌声。领导愿意把他们当朋友，尊重他们，他们肯定也愿意为了公司鞠躬尽瘁。

其实对林佳佳的处罚，叶梦晨深