现在刚起步。在这个阶段，要节俭啊，不说把一分钱当成两分来花，至少我们得保证把钱花到刀刃上！”

“你要知道，按照你的规划，公司会架构起很多部门来。别看现在只有二十来个经理，但将来很有可能是上百个……每个人配个三十万的车，那是一笔很大的钱了，更重要的是，这笔钱是完全可以不需要花的！”

秦毅知道，自己跟白雪之间，出现了分歧。

不把这分歧弄明白，很有可能会对公司的发展产生影响，所以他没有不耐烦，而是打算好好跟白雪聊聊。

争取早点思想统一，然后才能把劲使到一块去。

于是也认真的说道：“你的想法，是有一定道理的，一般的创业公司，的确是需要扣扣搜搜的过日子！”

“但我们不一样，我们公司不缺钱，就缺人才！咱们起步比别人已经慢了，外面已经有bat这种巨头，一流人才的首选就是他们！”

“咱们一个新的创业公司，凭什么去跟bat竞争人才呢？靠跟他们说梦想？这不切实际，因为绝大多数的人都是现实的！”

“想要争取来人才，除了前景之外，还要有让他们看到我们的实力，更需要的给他们更好的待遇！”

“让他们看到，我们公司不缺钱，我们舍得花钱，他们才会觉得，跟我们干有前途和钱途！”

白雪仔细想了想，也觉得秦毅说的有道理，又问道：“那我们现在给了那么好的福利待遇，将来他们要是做出了成绩，岂不是要给更好的福利待遇？”

秦毅笑着说道：“打个最简单的比方，一个拿一万月薪的员工，能给你公司创造十万的收入。和另外一个拿十万月薪，能给公司创造一百万收入的员工，一起来应聘，你会怎么选？”

“肯定是毫不犹豫的选择月薪十万的那个啊！因为他能创造一百万的利益，刨去给他的十万，咱们还能赚九十