天入院实习，学校分派，本来像这家三甲医院的机会轮不上他，但医院的泌尿外科今年与一家专科医院合并，一下子涌入大量病源，导致人手严重不足，因此签订了长约实习合同。

此类合同大多是不平等的条约。

三年底薪实习，期间执业考试通过后可提升，但会自动续约五年在职协议。

哦，不是在编，是临聘。

这意味着科室福利‘雨女无瓜’，不谈全院各科的鄙视链如何，反正在科室内的鄙视链绝对处于最底层。

所以，当时签约的人很少，一共五人。

周一生是其中之一。

而今，当初签约的人仅剩下了他一人，其余四人为此付出了八千元保证金亏空的代价。

合理吗？

当然不合理，但也没人敢去告，从这家医院离开，想顺利入职下一家医院，还是夹起尾巴做人吧。

周一生为什么不走？

因为他没有钱折腾，当初签约也是看上从毕业日算起，就有带薪实习，拿着科室底薪，算是真正找到工作了。

当初交给院方的8000保证金，还是从表亲家柳姐家借来的……

他家在秦中农村，条件不怎么乐观。

父亲周从术是一个患有间歇性脑疾的‘瓜娃’，病发时喜欢说一些骚话怪话，类似‘我家在秦中有十几套房产’‘我爹周寿明是中医大师的弟子’。

病因来源是当年周一生出生时，母亲难产去世，从此周从术一蹶不振。

而周一生的爷爷，也不是什么中医大师，只是乡村里的土大夫，上山采药，凭着几个土方子什么病都能治，却也治不好。

更为了一个傻儿子‘周从术’操碎了心，常年用药，也不见效，所以家底逐渐被掏空。

所幸是孙子出息了，一毕业就找到工作，一个月有三千五百块的工资，这才