工，赵氏集团的员工，甚至还有几个品牌的员工，纷纷晒出了员工福利。

他们惊讶地发现他们的年终福利里面竟然有一瓶香水现在才开始售卖的香水。

非常的自豪和感激，比云想想的粉丝还要激动。

然后在纪念的引导下，就出现了一种言论，员工福利好不好：公司逼格高不高，看看有没有nuvola就知道。

甚至云想想不知道纪念是怎么做到，渐渐有好多大企业的员工开始发朋友圈憧憬羡慕，有一瓶nuvola。

接着就是自己人帮自己人，第一个响应纪念的，当然是顾在兹，在申城一手遮天的顾家。

最精妙的就是顾在兹在十二月二十号有个采访，他在采访中提到了这个话题。

顾氏企业的员工都感激老板。

云想想对纪念五体投地，她竟然能够把一件产品刷成了今年年末员工福利的潮流！

“这不是我一个人的功劳，如果没有你自身的人脉打底，我也做不到这一步。”纪念并没有居功，她在说一个事实。

不是一两个企业就能够营造出这种人人跟风，人人憧憬，人人羡慕的效果。

云想想有自己的企业和赵氏集团以及唐苏染的帮忙，这几个企业都是大企业，才会小企业有仰望的效果，让同等级企业有不服输的攀比心。

加上香水却是不算贵，又有s.p.a这个顶级香水牌子做嘘头，刺激了人心中的高大上奢侈心里，才会想要晒图炫耀出去。

如果只是一个普通牌子，就算得到了，又有几个人会晒出去？

一切的水到渠成，并不是一个人的功劳，需要很多因素。

就像洪水爆发，需要连绵不断的细雨堆积才能够一泻千里。

纪念和顾在兹的帮忙，的确也引来了其他不少企业的订购。

当然也有想要别开生面，自己