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第129章 三线待遇(求订阅)(4 / 5)

一次性放出去,就像谈判时要一点点逼退对方的底线一样,福利也要放在合适的时间一点一点给。

一次性放出所有福利,以后拿什么吸引人?

出了罗南的办公室,琳赛-比尔被女前台伊娃带到了最角落的一张办公桌处,这里办公设备一应俱全,既能用电脑写作,也可以使用传统的纸笔,电脑网络还能查询互联网上的各种资料。

“比之前那两个小剧组大方多了。”琳赛-比尔想到以前几个人拥挤在两张办公桌上码剧本,对于这个单独的工位非常满意:“大方,重视女性,手里又有钱,或许这是个好老板。”

“有什么需要可以来找我。”伊娃很快离开了这里。

琳赛-比尔坐在转椅上,认真看起了《暮光之城》的大纲,拿钱做事的道理还是非常清楚的。

况且,这里的待遇比以前好太多了。

至于在罗南-安德森的制定的条条框框内写作,这根本不算事。

这三个月的编剧生涯,已经让琳赛-比尔认识到了自己在好莱坞能拿到什么样的待遇。

有老编剧说过,如果没有在故事讨论会上被那些高中还没有毕业的明星羞辱过,那就不算当过好莱坞编剧,编剧必须时刻准备着自己绞尽脑汁想出的点子、草稿被无情的删除、改动、枪毙,简直比西部片剧本里的印第安人还惨。

编剧还要半带讨好的征询制片人的意见,收集反馈和指示,回去自行调整。

现在,只需要像罗南-安德森一个人负责,轻松多了。

时间很快到了周末,罗南放下手头的工作,跟《人类清除计划》上映时一样,在北好莱坞的繁华地段找了家影院,准备去看场电影。

《王牌特工》这周末开始在北美1500家影院中正式上映。

由于宣传营销都是针对少数族裔群体,繁华地段基本上看不到这部影片的广告,倒

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