里，也有个头筹奖。

这些奖金有半年学期发的，也有年终发放的。总之作为老师补贴。这让一高老师待遇倒是不错。不过也还是有教师分流制度的，哪个班学生成绩落后了，是要到校长那边拿话来说的，扣绩效奖金也是没跑了。

教师的圈子也就是以学生成绩论，谁教的学生成绩好，谁就厉害，谁就说得上话，谁就有威信威严。这就是专业能力的体现。

有的教师教了几十年书，总结了一套应试宝典，那是压箱底的东西，指着靠这个提升学生成绩养家糊口呢。毕竟现在老师也不容易，先不说工资实在不高，还有各种这样那样的人情世故走转，各种要考的证书培训费考试费……

最让人气恼的是王奇送走了回炉班过后，结果就盯上了这即将开始分配的学校福利房。在学校领导，老资格高级职称教师先排下来后，一百三十平的大房子也就只剩下一套了。

谭庆川是家里有老人要照顾，一家五口人以前就住在七十平方米的老房子里，天天指着换个大房子，如今临到头来，那王奇倒也不甘示弱，硬是三天两头跑领导那里诉苦，说是自己岳父也要搬过来和他们住，也需要住大房子。

领导最后没办法，怎么调解都得罪人，干脆就划下道，就以今年的绩效说话，谁绩效高大房子谁得。绩效绩效，其实到头来还不就是学生这一年各大考试的成绩么。

王奇今年也不教回炉班了，也是从新开始带高一，但人家早就放出话来，就是不带回炉班，他的成绩也绝对在谭庆川之上。

谭庆川是个老实人，但老实人也不能忍受别人一步步踩着他上位，和着老实人就该成为你垫脚石，成为你在一高打下声望的工具啊！

谭庆川也卯着劲，甚至反唇相讥他王奇嘴上没毛。

到头来，两人就算互相拆台，最终还是要落在实际专业能力上比拼。

他王奇带的七