办公室主任姓许，五十多岁的中年女人，以前就是附中的行政老师，有点絮叨，但这方面管理工作很熟悉，日常杂务都帮老曹处理得很好，但问题就在于也就仅仅能处理杂务，接待家长、开拓生源之类重要工作都没法做，当初关门大吉的附中养成了这种端铁饭碗的工作作风。

后勤人员包括餐厅、小卖部、宿舍管理卫生之类，一共几个人拿死工资，两三千块那种。

真是个投资门槛低，回报捉摸不定的艺术性行业。

多翻翻账单确实有点触目惊心，给介绍人的提成，有些甚至能达到学费的百分之百！

培训校也就赚点生活住宿费、材料费，甚至主要是为了人数多点赚吆喝。

造成这种局面的当然就是国人屡见不鲜的相互杀价了。

最开始只是感谢性的几百块，后来逐渐变成吸引中介把学生引来的重要利器，有一家敢给百分之十，就有人敢给二十，相互杀价直到全给！

这才是那个什么社会学教授说的剧场效应吧。

这种培训校自己都没钱赚的局面，能请好老师吗？

价廉还要物美，那就只有拼命套路化来提高升学率了。

哪里有钱有精力来搞多样化的特色培养？

这就是现实。

万长生慢慢放下账本，松开鼠标，有些哂然的靠在大班椅上看着外面阳光明媚的夏日灿烂。

被这样照着，他的心自然不会阴暗晦涩，就像对那位中年男人轰击的那样，发牢骚从来不是万长生的态度。

曾经给那位吴老师说过，这不正是个不破不立的时代么？

现在老曹又给了万长生这把刀。

可以披荆斩棘的刀。

所以即将年满二十一岁的万长生靠在椅背上，轻轻的笑起来。

曾经让他打理掌管那个年入多少位数的庙守，万长生只觉得