这项条款详细列出了表现不佳的说明，意思差不多就是，甄少龙平均九十分钟的进球率，低于三场一球，单赛季的进球总数不超过十二个，就会激活自动减薪条款。

同时。

门德斯还谈下了‘涨薪条款’，和‘减薪条款’类似，甄少龙单赛季进球总数，超过三十个，就会自动激活升薪条款，每一年的薪资涨幅同样是百分之二十。

合同签订期限为四年。

用数据来说明薪资--

甄少龙连续表现好，第一年能拿到1000万英镑，第二年是1200万英镑，第三年则是1440万英镑，第四年1728万英镑，最高四年能拿到5368万英镑。

甄少龙连续表现不佳，第一年是1000万英镑，第二年是800万英镑，第三年是640万英镑，第四年则只有512万英镑，最低薪资总额是2952万英镑。

以上全部是税前。

这份合同让双方都很满意，接下来就看甄少龙是否决定签约了。

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甄少龙听到新合同的细节以后，顿时感到无比的满意。

任谁都想多赚点钱。

年薪千万英镑的重量级合同，是之前想都不敢想的，“涨薪条款”就更是让他感到满意，没有人再比他对自己的表现有信心了。

一个赛季三十球？

如果只考虑英超三十八场比赛，再加上有些比赛无法出场，似乎还是有一定困难的，但英超还有两个杯赛，球队成绩好一些，就能参加欧冠联赛、联盟杯的比赛，如此多的比赛下来，三十个进球也就不算多了。

“肯定能达成！”

甄少龙都有心直接答应下来，但还是决定仔细斟酌一下，主要是等待阿森纳的谈判结果，纽卡斯尔联、阿森纳两家俱乐部做选择，他还是更倾向于阿森纳。

这倒不是什么‘豪门