看到张伟的语气愈加严厉，刘子琪也不敢说话了，职场上的事情说不清对与错，苏凝的调职也只是暗中筹划，为的就是多带走一些业务员，哪里想到会被张伟知道了。

“万一苏姐不调职了呢？”刘子琪有些不安的问道。

“想调职、就调职，想不调职、就不调职，你以为中通公司是她家开的。”张伟冷哼了一声，说道：

“她不调职，我就辞退了她！”

张伟的升职手续都办好了，只要保证海子湾区的稳定，没有人能辞去他的职位，所以张伟不怕得罪苏凝，也不怕得罪她背后的人，

再说，苏凝要真有那么大的能量，坐在区域经理位置上的人，也不会是他！

“你就安安心心当你的店长，其他的事情不用去管，出去吧！”张伟吩咐了一声，说道。

雅苑店和甜水园店情况差不多，张伟却用两种不同的方法解决，甜水园店是暗中进行、挖墙脚，而雅苑店却是直接摊牌、雷厉风行！

之所以会出现两种风格，主要是因为信任度的原因，张伟跟甜水园店的人都不熟，甜水园店的业务员也不信任他。

如果手段太过激烈，或者直接辞退刘振国，甜水园店的业务员会没有安全感，害怕张伟秋后算账，反而会迫使更多业务员离职。

就如同，久病不能用猛药，而需要慢慢调理。

但是，在雅苑门店却没有这种情况，张伟跟苏凝组的业务员很熟悉，大家都在一个门店里工作，相互之间有一定的信任度，他们也了解张伟的为人，对于张伟没有那种陌生、隔阂感。

张伟只需要一个合理的理由，有刘子琪这个同组人的配合，再利用自己区域经理的身份，就可以拉拢一部分业务员留下，而他杀鸡儆猴的目的也就达到了。

片刻之后，张伟走出了自己的办公室，在雅苑门店内扫视了一眼，大厅里只剩下雅苑一组