厂自然没有丝毫忠诚，哪里工资高就去哪里。神弓集团这种大公司，工资升高一点支出就会大增，所以工资一向加的慢。为了减少工人忽然跳槽的损害，相对应的办法之一就是扣下一部分工资等年底再发，这样工人至少会呆到年底再走。至于过年怎么办——过年本来就是离职高峰期，反正过完年都是要招一大批人的，外贸企业早就习惯了，这时候离职对工厂影响最小。