就解决问题。”朱代东说道,股份制的问题,在合并之后,或者在正式合并前,他会考虑。
五、六、七十年代,国有企业的蓬勃发展,靠的是工人阶级主人翁精神,靠的是他们对企业的热爱,和对祖国建设的无私奉献。可是进入七十年代以后,特别是改革开放政策执行之后,工人阶级的思想,也得到了解放。特别是新一代的工人,他们与企业的第一代,在思想境界上,是完全不一样的。想要再靠精神支柱来支撑企业文化,根本就不可能。只有让他们自身利益与企业发展,紧紧联系在一起,才有可能再次激发他们的主人翁精神。
(未完待续)
就解决问题。”朱代东说道,股份制的问题,在合并之后,或者在正式合并前,他会考虑。
五、六、七十年代,国有企业的蓬勃发展,靠的是工人阶级主人翁精神,靠的是他们对企业的热爱,和对祖国建设的无私奉献。可是进入七十年代以后,特别是改革开放政策执行之后,工人阶级的思想,也得到了解放。特别是新一代的工人,他们与企业的第一代,在思想境界上,是完全不一样的。想要再靠精神支柱来支撑企业文化,根本就不可能。只有让他们自身利益与企业发展,紧紧联系在一起,才有可能再次激发他们的主人翁精神。
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