且专业非常对口，所以就不考你一些行政类管理的常识知识，我只想问你，对于一家公司的行政部门，最重要，也是最突出的工作，应该是什么？”黎经理本身就是行政部经理，自然提问题非常的轻车熟路。

许薇想了想，轻咬粉唇后便信心十足的开口道，“协调，负责，管理。我想，这就是行政部最需要做好的工作核心。协调各部门和上下级联络沟通工作，负责好各种活动与计划的开展与总结，管理好各个部门的各种的公文与琐事，这就是行政管理的核心。”

黎经理点了点头，也没说对与不对，便又朝范伟道，“范先生，很抱歉，你的专业与行政部和市场部并不相符，我公司其他部门并不招人，如果你想进入公司的话，就必须要选择一个你不熟悉的部门进行工作。”

“行，我喜欢黎经理的睿智，就选行政部吧。”范伟轻描淡写的回了句，几乎没有经过大脑思考。很显然，他也想与许薇同个部门，最起码算是有个认识又不知道他底细的同事好开展工作不是么？

“好，那我的考题便是，你并不了解和系统的学习过行政管理这个行业，那么就你目前的理解，请你说一说行政部是一个什么样的部门。”

范伟暗自偷笑，如果黎经理问他些软知识的话他可能还答的不是很好，但是像这种教科书上都有答案的问题，他拥有金针开发后拥有庞大资料库的大脑，又如何不会清楚？当即，他便镇定的开口道，“行政指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制　行政部、协调、监督　等活动的总称。”

“行政部便是这一含义的体现部门。行政部就相当与一个公司的血管，上通大脑下通四肢，是灌输领导意志与沟通所有部门的功能所在。具体行政部的职责有，负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作