。扭头看向小马道：“小马，你觉得呢？”

可小马想的明显就多一些，想了一会儿才问道：“老板您的意思是……像是麦肯锡那样的咨询公司。”

“是啊，”林铮点点头。叹息了一声：“这次的事情让我意识到，公司在关系处理方面的水平很糟糕，很多时候甚至需要我这个集团老板亲自出面，可就这还不能迅速搞定们，如果有个高水平的管理咨询公司就方便的多了。”

麦肯锡是个管理咨询公司，这个没错，自1993年进入国内来，这家公司已经创造了一系列的神话，脑袋上甚至笼罩着一层上帝般的光环。但真正缔造麦肯锡神话的，不是他们的管理能力，而是他们的公关能力。林铮一直都认为，与其说麦肯锡是一家管理咨询公司，不如说麦肯锡是一家高水平、高能力的公关公司。

为什么这么说呢，因为有个众所周知的秘密是，麦肯锡公司的很多中方的员工、高级顾问都是政府高级官员的子女和亲属，麦肯锡向他们发出工作邀请之后。唯一一个的面试环节就是要求他们写出他们认识的领导、领导的亲属和子女以及与他们的关系能够亲近到什么程度，通过这个人际关系网络最高能够接触到什么样的人物、得到什么等级的内部信息。在这其中甚至不排除一些高级官员暗中培养的一些代理人。

只要确认了你提供的这些信息，麦肯锡就会给你提供相应的职务和薪水，你认识的领导、你的父母和亲属的行政级别越高，你的薪水也就越高，平日里你甚至都不用来上班就能领到大笔的薪水，你的朋友和家人想要去国外旅游、留学？ok，完全没问题，麦肯锡会帮你把这一切都办好，连在国外的花费也帮你承担，唯一需要你做的，就是当他们需要你提供某方面的信息的时候，你不能打折扣……也不会有人“傻”到和钱过不去，国家机密什么的和我有什么关系呢？

当然，这么说不是在贬低麦肯锡在管理咨询方面