280来人，建造一个十平方公里的建设区，要干到猴年马月，工程量太大了。”

“对啊，太复杂了，我们这点人手怎么够？”其他人道。

张北川压了压手，示意众人停止讨论，道：“人手不足的问题我知道，而我已经和第384建筑队和第901农业队的队长联系上了，他们已经答应，和我们第16制砖队合并，组建成一支全新的多功能开拓队，这两支开拓队，分别有306和295人，等这两支开拓队和我们合并后，我们的总人数，会达到881人，这么多人，足够在短时间内，建设一个建设区了。”

轰！

赵志等人极度震惊，纷纷问道：“老大，你是怎么说服他们和我们合并的？这太夸张了吧。”

张北川得意一笑：“这两支开拓队的队长是我在培训学校认识的，他们也有和其他开拓队合并的想法，我们几个在一块聊了几次之后，他们便同意了和我们合并的建议，过两天他们就会和我们一起工作了。”

赵志瞪大了眼睛，竖起一根大拇指道：“老大，你可真是英明神武，深藏不露啊！厉害，厉害！”

其实，在星际开拓过程中，分工制虽然明确了每个人的工作内容，提高了工作效率，但随着开拓工作的不断进行，会出现由于时间错位导致的职能空闲问题，拿农业队来说，建设区的建设前期，他们大多数人是没有事可干的，而到了后期，制砖队与建筑队的工作完成之后，如果没有新的任务，也会处于比较闲散的状态，这无形中，又浪费了一些资源。

故而，通过不同职能开拓队的合并与内部功能整合，再适当增加每位开拓员的工作技能，最终做到一个人可完成两到三项难度不是很高的工作，实现开拓内部资源的自动调配，这无疑是提高工作效率的最佳途径。

正是因为看到了这点优势，在开拓局的推动支持下，红巨星各开拓区的开拓队合并整合