他是个做业务的，平时就注重各方面的关系。卫生局干部这种关系总是会有用的。

不过刘经理很快发现虽然王若峰自称和张扬挺熟的，可是对于那两个中成药的事情他似乎并不清楚。刘经理心里还装着那药的事情，刚才张扬还没答应自己，所以尽管看起来两人聊得挺起劲的，他始终还惦念着找张扬买药的事情。

隐约听到门外似乎是吴向天和张扬的声音，他连忙就拉着王若峰出来了。见果然是这两位院长，便连忙招呼一声，又道：“张院长要不要去看看我们医院的药房？也给我们指导一下工作。”

张扬对这个建议倒是有些兴趣，他现在关心着医改的工作，在添龄医院，药房的管理是这一次医改的重点，尤其现在彩虹街道地段医院合并进来之后，要调整的地方还不少。看看别人的管理方式倒也是一件不错的事情，没准可以借鉴一二。

吴向天毕竟是院长，有不少工作要做，今天张扬又是突然袭击，陪着他逛了这么一圈，虽说自己得了好处，不过也花了不少时间了，恰好这时候有人来找他，他也就客气几句告辞了。因为他晚上早有安排，便关照刘经理替他好好招待张扬。

对刘经理来说这是正中下怀，就算吴院长不说，他也要招待的，他可还指望着张扬能替自己搞定药品进货呢。

南海医院的药房管理还是不错的，应该说南海医院有它的特殊性，毕竟是部队医院，很多时候是为部队服务的，部队的医疗体系相对简单一些，没有那些国家出几成，个人出几成的问题。不过为了避免乱开药的问题，南海医院增加了一个审核机制。也就是说除了开方，多了一个审方。

审方制度并不是南海医院的独创，不少地方医院也设置了审方。不过南海医院的审方多了一项内容，就是统计和核对。换句话说，负责省方的也是药房的管理人员，最后的统计核对都由他们负责。而且药房的管理也接近于军事化，