不是向他们低头？那难道不是院长的失职？”

“这……”李延明虽说是同意张扬的做法的，也佩服张扬这个人。可他一个五十多岁的老医生被一个二十多岁的年轻人用这样严厉的口气责备，面子上都少有些挂不住。一时有些赌气地道：“张院长，我看我还是做我的医生吧，这个劳什子的院长我不做也罢！”

“不做？”张扬笑道：“李院长你先别抱怨，我知道你是个好医生。可医生是干什么的呢？就是治病救人，可是你想想，你辛苦一辈子能救多少人，治多少病？而你管好一个医院，别的不说，就算这医院里的每一个医生多救一个人恐怕也比你自己辛劳一辈子救得更多吧？”

李延明想着张扬的话，一时不再说话。

见听筒那边沉默了，张扬又道：“李院长，你现在是院长，你觉得对的、好的、对病人有利的制度就应该推行下去。有人不理解、有怨言是可以的，但是不执行甚或阻挠这种制度的执行就不行，不管他是谁，我都会把他踢出医院。你放心地去推行新制度好了！”

张扬这算是给李延明做后盾了，那话说得掷地有声，充满霸气。

李延明今天向张扬反映主要是指有些医生有情绪，本来医生们开出某些检查，比如CT之类都是有回扣拿的。有些医生早已习惯了这种方式，开些检查单子，一天拿上五十、一百的“奖金”那是轻而易举的事情。可是张样现在取消了这类所谓的“绩效奖”，就有人不那么舒服了。

李延明没想到张扬连具体什么事都没问就一口顶了回来，其实李延明本来心里就是支持张扬的这种改革措施的。张扬那种完全没得商量的语气让李延明多少也生出些霸气来。不管怎么说他都是分院长，既然作为院长的张扬这么跟自己说，自己难道就不能这么跟医生们说？

“好，那我就坚决执行下去！哪个不服，不用你张扬开口，我先把他踢出去！”李延明多