，脸微红地应道。

“小白，你有没有想过你们公司为什么会曾经辉煌一时，却落到现在这样的困境？”

米小白摇了摇头。

这些事情是公司高层在考虑的，她们销售部只要想着订单，按时出货，收款就行。

“你们徐董是个人才，可惜拖累于人情。

养了一大帮不是生产的人，最后不但没给公司带来效益，反而是拖累了公司。

取其精华去其糟粕，是自古发展的道理。

所以ＧＲ既然收购了良盛，那么自然不会再让弊端发展下去。

有一些人势必不能留。”陆景灏解释道。

米小白有些是懂非懂地点了点头。

觉得陆景灏说的也有道理。

米小白觉得自己果然跟陆景灏不是一个级别的人。

难怪他可以利用短短几年的时间就登顶ＧＲ。

而自己则还在一家公司的销售部奋斗着。

不过人比人气死人，她反正对于自己目前的工作已经很满意了。

如果接下来公司能够将她留下来是最好。

如果不能的话，她也只能继续努力，寻找下一份工作了。

公司被收购的消息传开后，紧接着就是ＧＲ的代表跟良盛的高层进行交接了。

接下来并没有什么大刀阔斧的举措，只是将人事部的考核举措，明文规定了下来。

半年后达到考核了，将正式并入ＧＲ的员工福利。

没有达到考核的，就只能拿着遣散费走人了。

于是就有人欢喜有人忧了。

有能力的自然是不怕考核了。

没有能力，平时占着茅坑不拉的人，则开始考虑找份新工作了。

良盛一下子就进了紧张的状

态了。

反而是米小白和朱古力