释重负的感觉。

当初，李天峰交给胡潇人才招聘任务，将首期招收两千余名各类飞机设计研发人员，胡潇还觉得压力很大。

因为这两千余名技术人员，李天峰可是提出了严格的要求，并不是随便拉一个人过来就能胜任的。

现在好了，看这情形，应该是能圆满完成人员招聘，能顺利的招聘到符合要求的设计技术人员。

天峰科技公司的名气，很大程度帮了一把胡潇，这一点，胡潇有深刻的感受。

如果是放在以前，尤其是在天峰科技公司刚成立的那两、三年，远没有这样火爆，想当初，招聘航空发动机设计研发人员，足足持续坚持招聘了好几年，最后才达到数千人的规模。

不过，目前天峰科技公司这支数千人的航空发动机研发团队，足矣让胡潇骄傲，这是一支一流的技术团队，且其中大部分人都是胡潇和他的人力资源团队招聘过来的。

大致翻阅的足足数百份求职者的简历，见其中有不是高级职称的专业设计人员，胡潇高兴。

胡潇高高兴兴的进了李天峰的办公室，向李天峰做了一个详细的汇报。

9月份。

天峰科技公司全球人才招聘会，同时在五个地点进行，其中三个在国内，两个招聘点甚至放在了国外。

招聘会非常的成功，当然，也非常的火爆，招聘会三天的时间，天峰科技公司成功的达到了自己的目的。

两千多名飞机设计研发及其相关领域的技术人员，工程人员，这些人，和天峰科技公司签订合同。

这样，加上以前的从天峰科技公司航空发动机研发设计中心抽调的数百人，加上胡潇此前在海外挖来的数百人，再加上这两千多人，一支近三千人的设计研发队伍渐渐形成。

9月份，对天峰科技公司来说，是丰收的一个月。

不但成功顺利的完