说过不会插手公司的事物，然而从他对公司管理层的调整，发展的方向的思考，又主动解决了原料的问题，扫清了公司发展的障碍，这一切都让冷雨霏以为于飞要插手经营和管理了。

想到了这一层之后，冷雨霏并没有感到不舒服，更没有阻挠，反而是积极的配合起来，也就有了刚才的曰程安排。

“知道什么叫信任授权懂吗？”于飞强词夺理说：“我都有些后悔来京都了，一个简单的看望你看看都变成什么了？我不管，明天我最多到公司绕一圈，然后就去看叔叔，至于什么员工会，管理层会爱谁开谁开去，反正我不开。如果非让我开，大不了这个董事长我不干了，你把钱还我，我把股份退给你得了。”

“你——”冷雨霏是彻底无语了，你当这是过家家呢，不高兴了就不退钱不玩了。于飞当然不会这么幼稚，这么说不过是逼迫冷雨霏让步。

因为于飞的坚持，冷雨霏只能打电话给办公室，取消了管理层的会议，只是保留了员工大会的安排。

虽然于飞一再强调要简单，不要搞得复杂，冷雨霏也是这么转达给办公室的。但是对于董事长的到来，没有一个部门敢真的简单的。一出电梯于飞就看到了一条硕大的横幅：“欢迎董事长莅临指导”。

而副总裁以上职级的高层管理人员则早已经站在了电梯两侧，当于飞走出电梯的时候，掌声雷动，就差没拿个小旗子一边挥舞一边大喊欢迎了。

于飞瞪了冷雨霏一眼，后者报以无辜的眼神。虽然身为冷艳珠宝的总经理，但也不是事事亲为的，像欢迎董事长这件事都是办公室**办的。

对此于飞也能理解，当初作学生会主席的时候，他也没有少挖空心思的去欢迎领导，只是没有想到几十天的工夫自己已经成为被欢迎的对象了。

而员工大会则更是夸张，不仅总部的所有员工都到场了，各地的分店或通过视频或通过电话