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改革，古人称之为“鼎新革故”，即“布新猷，除旧政”，或者叫作“变法乱常”。它意味着对原有的权力配置、利益关系、社会秩序乃至人们的生活习惯、思维方式、价值观念进行新的调整。

因而，在改革过程中，及时化解新出现的矛盾，保持社会稳定，就是保证改革顺利进行、促进社会发展的必要前提和基础，是实现长治久安不可或缺的手段。

这也是古人所说的要善于以“小变”求“不变”。古往今来，无数历史事实证明，改革、发展与稳定三者之间互为条件、相辅相成。只有找到三者之间关系的结合点，稳妥处理好三者之间的关系，才能取得事半功倍的效果。

而由朱永兴发∑↑，w♀ww.起的这场改革与中国历史上的历次改革相比，有相同之处，更多的却是不同。

当然，这场改革也有着相当有利的条件。首先，最高决策者朱永兴是坚定不移的，不必太担心因人废事，中央权威不可动摇；其次是经历过大战乱的国家。虽然也有各种利益集团，但势力不张，难以形成由官场到民间的巨大力量；最后，也是最重要的一点，改革的受益者众多，工、农、商、兵几乎都得到了好处。

而受到影响最大的是官吏。以及按照传统思路和方法要入仕为官的读书人。不过，限制和打击的是官吏的**和不法，实心任事的却会被委以重任