，到时候万一有点什么风声，连个给你打报告的人都没有！夏志涛点着桌子说道。

讨论公司怎么用人？叔叔姑姑是华夏集团的员工？这时，一直坐在一旁看夏志元对付几个兄弟姐妹的夏芍，总算是开了口。

她一开口，便双手交握悠然放在桌子上，神态淡然，目光审视，如果，叔叔姑姑是华夏集团的员工，想对公司的用人制度提出自己的看法，请以书面形式递交建议书，详述现今阶段用人制度的弊端，并对新制度提出具体的实施细则、对公司未来发展的好处，以及成效预计。改革期间，实施步骤怎么进行，员工情绪怎么安抚，出现反弹怎么应对，没有达到预期成效如何挽救。董事会会根据建议书开会讨论，决定采不采纳。

这一番话，把一桌子的人都说愣了。

夏志元都转头看向女儿，不同的是，他轻轻点头，眼神欣慰——谁说女儿不如春晖和志涛的？依他来看，春晖和志涛的想法，太过儿戏，离女儿的考量差得远！他虽然不知道这是不是陈满贯和孙长德平时教女儿的，但至少女儿说出这番话来，他觉得他这个当父亲的，是不会担心女儿领导不好一个集团的。

如果，叔叔和姑姑不是华夏的员工，那么我想请问，你们凭什么在此讨论华夏集团的用人制度？在一家子都愣住的当口，夏芍又挑眉问道。

哪、哪儿还用那么麻烦……夏志涛有些不太自然的笑了笑，怎么还得开董事会讨论？这种事，不都是老总一句话的事么？

夏志涛当然是不懂这些的，在他眼里，华夏集团也就是资产多了些，员工多了些，这管理起来，还能跟别的厂子不一样？不都是老板一个人说了算？

他闹不懂，却没发现，夏芍突然来了这么一番话，他惊异之下气场已是弱了，支支吾吾笑了笑，咱们这都是一家人，再说这是家宴，咱们还搞得这么正式……

家宴就说家里的事，公司的事，